为帮助新进教职工队伍尽快了解学校发展历程、政策规定和各部门职责分工，更好地适应新环境、转换新角色，6月19日-20日，人力资源部协同相关部门在雁栖湖校区举办了为期两天的2024年度新进教职工培训。培训主要包括破冰活动、校史专题培训、师德师风专题报告、有关部门工作政策和工作介绍等。本次培训由校长助理、党委教师工作部/人力资源部部长黄辉教授主持。

原中国科学院研究生院党委书记颜基义教授以“优势与情怀——做事与做人的历史启示”为题，通过对国科大办学历史的回顾，以及对严济慈、马西林、李佩等国科大先辈事迹的讲述，使大家不仅对学校的历史沿革有了更直观更深刻的认识，也让大家感受到国科大深厚的文化底蕴与不懈追求卓越的精神风貌。

黄辉做了《大力弘扬教育家精神 争做新时代“大先生”》的师德师风专题报告，他从教育部通报的违反师德典型案例入手，阐述了师德的概念，深入宣贯了《新时代高校教师职业行为十项准则》，解读了国家、教育部、国科大关于师德师风的相关规章制度，介绍了国科大师德建设举措。同时，对人力资源部的有关工作及其流程进行了介绍。

为使新进教职工更好地了解学校相关职能部门的工作内容和办事流程，由党政办公室、党委组织部、党委宣传部、人力资源部、发展规划办公室、纪检办公室、教务部、科研处、财务计划处、国际合作与交流处、资产管理处、图书馆、总务部等部门的相关同事，就本部门工作职能和工作流程等方面做了专题报告。

今年培训中新增了破冰活动环节，设计了“急速60秒”“妙笔生花”“能量传递”等丰富多彩的活动，这些活动让新教职工们不仅在轻松愉快的氛围中熟悉彼此，还初步展现各自的领导力、沟通能力和团队协作精神，通过这样的互动，新员工能更快地融入组织，理解团队合作的重要性。

报告结束后，新进教职工分别参观了校史馆和李佩先生陈列室，共同回顾了国科大以国家需要为己任，积极开展人才培养工作的历程，感悟老一辈国科大人的科教报国情怀。

参加培训的教职工纷纷表示，通过本次培训，对新时代教师立德树人的使命有了更加深刻的认识，对国科大的历史和科教融合特色有了更为清晰的了解，对国科大的未来发展更加充满信心。此次培训对自己更好更快地融入学校，全身心投身教学科研和管理支撑等工作大有裨益，要在秉承国科大前辈们优良传统的同时，把自己的个人发展与学校发展、国家需要紧密结合起来，努力创新、敢于担当，争取在各自工作岗位上继续探索未知、迎接挑战、攀登高峰，为学校的教育事业做出自己的贡献。

2023年6月以来入职的80余位教学科研和管理支撑岗位人员参加了此次培训。